Как получить зарплатную карту Сбербанка

Как получить кредитную карту Сбербанка, имея зарплатную карту

Добрый день, Ванда. Да, для «зарплатных» клиентов имеются льготы. Посмотрим, как можно получить кредитную карту Сбербанка, имея зарплатную карту.

Как оформить кредитную карту «зарплатному» клиенту Сбербанка

Ванда, если условия оформления кредитной карты в Сбербанке, несмотря на статус «зарплатного» клиента, Вас не устроят, обращайтесь в другие кредитные учреждения. Для быстрого анализа их предложений достаточно отправить одну онлайн-заявку с бесплатного сервиса:

Клиенты, получающие зарплату на карту Сбербанка, имеют привилегии и особые условия при оформлении кредитки, потому что риски банка минимальные.

Банковские сотрудники могут быстро по своей базе данных проверить:

• Реальный доход заемщика;
• Рабочий стаж клиента на одном предприятии;
• Личную информацию, которая была получена во время оформления зарплатной карты;

• Небольшой срок рассмотрения анкеты;
• Низкую (25,9%) процентную ставку;
• Большой (до 600 тыс.) лимит кредитной карты.

Карты можно связать между собою, и, если заемщик забывает оплатить долг, сумма автоматически стирается с зарплатной карты.

Онлайн-заказ карты Сбербанка

Для заказа кредитки можно даже не посещать офис кредитного учреждения. Можно дома или на работе открыть сайт Сбербанка, а затем выполнить следующие манипуляции:

• Выбираем раздел «Частным клиентам»;

• Кликаем на «Выбрать карту»;

• В открывшемся списке выбираем желаемую карту. Спецусловия для «зарплатников» распространяются на любую кредитку;

• Заполняем личную информацию, указываем, что являемся «зарплатным» клиентом кредитной организации;

В течение двух дней банковский служащий позвонит и назначит время встречи. Вам придется посетить офис, чтобы предоставить документы для выпуска карты. Если оформление выполняется с помощью сервиса «Сбербанк Онлайн», банковский визит потребуется один раз для получения пластиковой карточки.

Плюсы, минусы

• Процентная ставка для заемщиков устанавливается индивидуально;

• Льготный период — бесплатный;

• Представители некоторой категории заемщиков могут легко получить карту. Это сотрудники бюджетных организаций, «зарплатные» клиенты, молодежь.

• При снятии денег берется комиссия. Это 3% от обналиченной суммы, но минимум 390 рублей;

• Минимальная стоимость годового обслуживания карты — 750 рублей. Её придется платить раз в год, даже если Вы не пользовались кредитной картой;

• Банк имеет право (это указывается в договоре) в одностороннем порядке изменять условия пользования картой;

• Сбербанк указывает, что льготный период 50 дней. Однако только 30 из них предназначены для использования банковских денег, остальные 20 – для возврата задолженности.

Зарплатная карта Сбербанка: обзор и отзывы. Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатные карты Сбербанка могут быть типа МAESTRO, VISA и GOLD. Так как две последние могут производить операции по снятию денежных средств вне территории Российской Федерации, то их обслуживание платное и составляет 700 рублей за первый год. За каждые последующие 12 месяцев — по 450 рублей за год. Пластиковые карты MAESTRO обслуживаются бесплатно. Срок действия карты Сбербанка указан на самой карте. Он составляет три года.

Снятие наличных в банкоматах Сбербанка — беспроцентное, в других банках на территории государства — 1% от суммы плюс установленная комиссия в размере 75-100 рублей.

В первые три месяца после получения на руки зарплатной карты Сбербанк предоставляет своим клиентам бесплатную услугу — мобильный банк. По истечению указанного срока стоимость смс оповещения будет составлять 15 рублей на месяц. Если клиент не хочет пользоваться данной информационной услугой, он может отключить ее или приостановить на какое-то время.

Вопросы по зарплатным картам и проектам Сбербанка:

Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатная карта обычно оформляется работодателем согласно специальному проекта банка, все расходы по обслуживанию карты несет предприятие. После увольнения работника последний может пользоваться картой и дальше.

Самостоятельно оформить получение заработной платы на карту можно, использовав для этого обычную дебетовую карту. Для этого нужно обратиться в любое отделение Сбербанка, имея при себе паспорт.

Отзывы о зарплатных картах Сбербанка?

У меня зарплатная карта,выдали в г.кисловодске, в сбербанке мне сказали, что ею могу пользоваться только в своём регионе без снятия комиссии , какую надо карту, чтобы не снимали комиссию по России?

Пришла в отделение Сбербанка, чтобы оформить обычную зарплатную карту. Мне сказали, что такую карту мне оформить нельзя, потому что у меня уже была такая карта. И, якобы, такие карты не выдают повторно. Но зато можно оформить одну из платных карт. посоветовали мне Молодежную. Сказали, что мне нужно будет заплатить за нее 1110 рублей. Тысячу сейчас, а 110 можно при получении заплатить. Спросили, хочу я карту Виза или Маэстро. Когда я спросила, в чем отличия, мне сказали только про то, что у карты Виза больше возможностей, про то, что она платная никто не рассказал. Когда я пришла получать карту, с меня не взяли те 110 рублей. А когда мне перевели деньги на счет (7 500), то с этой суммы списались 200 рублей.

получила зарплатную карту-почему то на балансе сразу оказалось минус —100р. что за вычет.?и потом должно было прийти 4000р а оказалось 3875..это что ?100р которые были минусом и ещё какието 25??ничего не подключено.за что забирают деньги??

Обычно Сбер с новых карточек сразу снимает оплату за годовое обслуживание + ежемесячная плата за доп услуги, например, мобильный банк.

Пользуюсь картой сбербанка Viza Classik от сбербанка уже год, это та, которая с чипом.Оооочень нравится! Несмотря на то, что первый год обслуживания 700 руб (последующие 450 руб),зато все операции с ее использованием бесплатны! И ещё ею можно расплачиваться как по России( расплачиваться в магазинах, через интернет магазины, оплачивать коммунальные услуги, телефон, интернет и т.д.), так и за рубежом! Во многих странах принимают эту карточку к оплате, и не надо парится насчет ввоза наличных ( ведь наличные могут и украсть) а карточка занимает мало места — все деньги всегда при тебе,а необходимую сумму можно постепенно снимать. Viza Classik универсальная и более защищенная карта!

несмотря на то, что являюсь держателем зарплатной карты, не оформляют на неё кредит.
Есть ли целесообразность держать такую карту?

Участникам зарплатной программы проще получить кредит, поэтому если содержание карты для вас не накладно, стоит оставить.

Я пользуясь карточкой уже три года, открыла счёт для получения стипендии. В целом все нравится, ни каких притензий нет, мобильный банк работает отлично, сообщения приходят быстро, только вот стоит он не 15 а 65 рублей, кажется немного дороговато, можно было и по дешевле сделать. Активно использую сбербанк онлайн.

Заработную плату уже много лет получаю в Сбербанке. Как приходят деньги, то стараюсь сразу их все снять. У нас на работе несколько лет назад были случаи мошенничества с этими картами. У двух сотрудниц сняли большие суммы с карт. Не знаю чем дело кончилось, так как я ушла в декрет, но вроде им все вернули.

У нас тоже на работе зарплату перечисляют на карту. Очень удобно, так как сейчас практически во всех магазинах можно рассчитаться по карте, а в некоторых ещё и скидки предлагаются при таком виде оплаты. В кафе и ресторанах тоже можно рассчитаться по карте. Я уже не говорю об оплате тех же коммунальных платежей, за сад, за школу — в банкоматах, те же штрафы и многое другое. В целом очень удобно. Но я всё равно обналичиваю некоторую сумму. Мне так спокойней. Я считаю, что «наличка» никогда не помешат. Мало ли что?!

Сейчас почти у всех зп перечисляют на карту.Мне это очень удобно: не надо стоять в очереди в кассу, можно заплатить за коммунальные услуги онлайн или совершить любую покупку через интернет. О небольших деньгах за обслуживание забываешь, потому что к хорошему привыкаешь быстро.

Хотелось бы узнать по больше о различиях Visa и MAESTRO и какие преимущества получает владелец карт GOLD и сколько стоит обслуживание такой карты

Егор с карт Visa снимаеться годовое обслуживание 700 руб. Это за 1 год, за последующие 450. Этими картами можно расплачиваться за рубежом. А карты Maestro не имеют такой возможности и поэтому за их обслуживание ничего не береться, вот в чем разница

Я студент и мне в университете выдавали карту сбербанка маэстро, и я согласился подключить мобильный банк, но так как моя стипендия маленькая, мне было жаль тратить деньги на услугу мобильный банк, но так я считаю услуга полезная. Во-первых ты знаешь когда тебе приходят деньги, какую сумму ты снимаешь и ещё можно через интернет класть деньги на тот же мобильный телефон. Также я сам себе оформил карту VISA, она с микрочипом, но пока ей не пользуюсь.

Пластиковые карты это уже норма жизни.. кошельки с наличкой устарело.. Сбербанк норм банк.

хоть и сбербанк и не очень хороший банк но зарплатная карта сбербанка нормальная

сам пользуюсь этой картой,мне нравится,в банкоматах вывести можно без процентов

Получаю зарплату на карту Сбербанка уже 15 лет. Претензий нет. Всегда во-время перечисляются деньги — где-то в течение 2-х часов с момента поступления на счет. Информация о зачислении-снятии поступает по СМС.

ИРЧИ: -0.15 | Динамика рубля — что растёт или падает быстрее рубля за месяц.

Курс USD: 63.4549, EUR: 73.4744
Прогнозы на месяц: USD: 63.29, EUR: 73.28

Бизнес викторина
тесты по инвестициям и предпринимательству.

Как оформить и получить зарплатную карту

Как оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт? Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

• паспорт;
• ИНН;
• справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.